Oposiciones

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INSPECTOR DE HACIENDA

OPOSICIONES PARA INSPECTOR DE HACIENDA

Este Cuerpo de Inspectores de Hacienda queda adscrito a la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Son funciones propias de este colectivo la inspección tributaria y financiera, tanto a nivel individual como empresarial.

Estos funcionarios de carrera son nombrados, de entrada, con un nivel 26 y un sueldo bruto inicial en torno entre los 42.000 y 45.000 € brutos anuales.

Como requisito académico es indispensable ser titulado en Grado, Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.

Existen dos sistemas de acceso al Cuerpo de Inspectores de Hacienda: oposición libre y promoción interna. Para acceder por promoción interna se requiere pertenecer al Cuerpo de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Hacienda y Administraciones Públicas) y tener una antigüedad mínima de dos años.

El Cuerpo de Inspectores de Hacienda es uno de los Cuerpos Directivos dentro del Ministerio de Hacienda. Su destino se encuentra en los Servicios Centrales y Territoriales.

Entre otras, en los Servicios Centrales desempeñan funciones de Asesor, Coordinador de Área, Vocal de los Tribunales Económico-Administrativos, Subdirector General, Director General, Delegados de la AEAT… En los Servicios Territoriales, el Inspector de Hacienda comienza su actividad en una Unidad de Inspección en calidad de actuario y en su desarrollo profesional pasará a ocupar las Jefaturas de Dependencia, Administrador Jefe de una Administración de la AEAT.

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TÉCNICOS DE HACIENDA

OPOSICIONES PARA TÉCNICO DE HACIENDA

La Oposición de Técnico de Hacienda, es una Oposición del grupo A2 que tiene buenas perspectivas, tanto por la periodicidad de convocatorias, como por el número de plazas convocadas cada año. La retribución de entrada de estos funcionarios gira en torno a los 24.500 € (brutos anuales).

Como requisito académico es indispensable ser Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o equivalente.

  • Derecho Civil y Mercantil. Economía (32 temas).
  • Derecho Constitucional y Administrativo (14 temas).

Constará de dos partes, que se realizarán en la misma sesión. Ambas son obligatorias:

  • Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas sobre Derecho Civil, Mercantil y Economía, Derecho Administrativo y Constitucional. Duración: 3 horas.
  • Segunda parte: Versará sobre el conocimiento de los idiomas inglés, francés o alemán, se realizará por escrito y sin diccionario. Duración: 1 hora.

Es necesario aprobar la primera parte para que se compute la prueba del idioma, por lo que la prueba del idioma suma, pero no es eliminatoria en el primer ejercicio.

  • Contabilidad: Constitución, distribución de beneficios, aumento y reducción de capital, financiación, transformación, fusión, absorción, escisiones y disolución de empresas individuales y sociales.
    El concurso.
    Operaciones del ejercicio, regularización y formulación de estados contables en empresas comerciales, sin o con secciones sucursales, venta al contado, a crédito, a plazos, al detalle, comercio en comisión y en participación entre nacionales y con el extranjero.
  • Matemáticas Financieras: Capitalización simple y compuesta, rentas, préstamos y empréstitos. Operaciones con valores.

Resolución por escrito de supuestos prácticos de Contabilidad y Matemáticas Financieras. Duración: 4 horas.

  • Derecho Financiero y Tributario Español: Parte General y Procedimientos Tributarios (16 temas), Parte Especial (20 temas).

Constará de dos partes a realizar en una única sesión, siendo ambas eliminatorias:

Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 24 preguntas sobre Derecho Financiero y Tributario Español, entre dichas preguntas se incluirá la realización de supuestos prácticos, tanto de liquidación de impuestos como de aplicación del Derecho Tributario. Duración: 3 horas.
Segunda parte: Desarrollar por escrito un tema extraído al azar sobre Derecho Financiero y Tributario Español. Duración: 1 hora y 30 minutos.

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AGENTES DE HACIENDA

OPOSICIONES PARA AGENTES DE HACIENDA

La Agencia Estatal de la Administración Tributaria necesita de personal cualificado en todos sus niveles. Por ello se convocan las Oposiciones de Agentes de Hacienda. Plazas con cualificación de especialización, independientemente de la que aporta lo exigido a los Cuerpos Generales.

Entre las funciones a desarrollar por este cuerpo, destacan el desarrollo de tareas preparatorias y de verificación material de hechos y circunstancias con relevancia tributaria, dependiendo del Inspector-Jefe o de un Inspector-Adjunto al mismo.

Como requisito académico es indispensable tener el Título de BUP, Bachiller Superior, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

Dada la escasez de plazas que la Administración oferta para alumnos de BUP y Bachiller, la oposición de Agentes de Hacienda se convierte en la mejor alternativa para alumnos con esa titulación.

  • Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado (7 temas).
  • Derecho Administrativo General (5 temas).
  • Organización de la Hacienda Pública (3 temas).

Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 100 preguntas sobre las materias: Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado, Derecho Administrativo General, Organización de la Hacienda Pública, Inspección y Gestión Tributaria y Recaudación Tributaria. Duración: 60 minutos.

  • Inspección y Gestión Tributaria (10 temas).
  • Recaudación Tributaria (10 temas).

Consistirá en contestar a un supuesto teórico-práctico relacionado con las materias de Inspección, Gestión y Recaudación Tributaria. Duración: 2 horas y 30 minutos.

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SUBINSPECTOR LABORAL

OPOSICIONES PARA SUBINSPECTOR LABORAL

Es una Oposición perteneciente al grupo A2.

El cuerpo de Subinspectores Laborales está adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Las competencias y funciones de este Cuerpo son fundamentalmente funciones inspectoras de apoyo, gestión y colaboración con los inspectores de Trabajo y Seguridad Social bajo la dirección y supervisión técnica del inspector responsable del equipo al que están adscritos.

Competencia específica de los Subinspectores Laborales es la comprobación del cumplimiento de la normativa en materia de:

  • empleo (contratación, fomento del empleo, protección por desempleo)
  • seguridad social (campo de aplicación, inscripción, afiliación, cotización, altas y bajas de los trabajadores y recaudación del sistema de la seguridad social,
  • trabajo de extranjeros. Puede realizar funciones de asesoramiento a empresarios y trabajadores en orden al cumplimiento de sus obligaciones.

Como requisito académico es indispensable ser titulado en Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.

La retribución de este grupo está entre 28.000 y 30.000 € (brutos anuales).

Consistirá en un cuestionario de 40 preguntas, de las cuales:

  • 20 preguntas serán relativas a Organización del Estado, de la Administración Pública y de la Unión Europea, Derecho Administrativo y Derecho Mercantil.
  • 20 preguntas se referirán a Derecho Sustantivo del Trabajo, Organización, Seguridad Social y Economía Social y Procedimiento.

Consistirá en responder por escrito 10 preguntas relativas a la segunda parte del programa:

  • Cinco preguntas correspondientes al primer bloque: Derecho Sustantivo del Trabajo y Organización.
  • Cinco preguntas correspondientes al segundo bloque: Seguridad Social y Economía Social y Procedimiento.

Consistirá en la redacción de un supuesto práctico de inspección relacionado con Derecho Sustantivo del Trabajo, Organización, Seguridad Social y Economía Social y Procedimiento, que podrá incluir la redacción de algunos documentos de que dicho supuesto se deriven.

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PROFESOR DE ECONOMIA

El Profesor de ECONOMÍA, es un funcionario del Grupo A1 de la escala de Administración. Pertenece al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

Sus funciones como profesor se desarrollarán en la enseñanza de la ESO y Bachillerato. Actualmente se ofertan optativas en 3º de la ESO. En el botón de atribución docente se pueden ver las asignaturas por nivel.

Entre todos los potenciales titulados, resulta especialmente conveniente – según las pruebas de la oposición – los titulados en ADE y Económicas, entre otras.

La oposición constara de tres pruebas: escrita, práctica y oral

 

En el Temario oficial nos vamos a encontrar con temas de Teoría Económica, Macroeconomía. Microeconomía, Economía de la Empresa y Marketing, entre otros.

La prueba práctica de la oposición suele ser un comentario de texto, el desarrollo de tema y supuestos prácticos.

PREPARACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE

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PROFESOR DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

El Profesor de FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL es un funcionario del Grupo A1 de la escala de Administración. Pertenece al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

Sus funciones como profesor se desarrollarán en la enseñanza de Formación Profesional, en todas las familias profesionales, tanto en los ciclos de Grado Medio y como el Superior. Se encargará de impartir los módulos de carácter más teórico.

En el botón de atribución docente se pueden ver los módulos específicos.

PREPARACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE

Entre todos los titulados potenciales, el perfil más idóneo – según las pruebas de la oposición – para optar a esta especialidad serán los titulados en Relaciones Laborales, Empresariales, Derecho, Gestión y Administración Pública, ADE, Ciencias Políticas y de la Administración, Ciencias del Trabajo, entre otras.

La oposición constara de tres pruebas: escrita, práctica y oral.

La prueba práctica de la oposición suele ser un comentario de texto, el desarrollo de tema y supuestos prácticos.

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PROFESOR ADMINISTRACION DE EMPRESAS

El Profesor de ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS es un funcionario del Grupo A1 de la escala de Administración. Pertenece al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

Sus funciones como profesor se desarrollarán en la enseñanza de Formación Profesional, fundamentalmente en la familia de Administración y Gestión, tanto en los ciclos de Grado Medio y como el Superior. Se encargará de impartir los módulos de carácter más teórico.

Entre todos los potenciales titulados, el perfil más idóneo – según las pruebas de la oposición – para optar a esta especialidad serán los titulados en ADE y Empresariales, Gestión y Administración Pública, entre otras.

La oposición constara de tres pruebas: escrita, práctica y oral.

En el Temario oficial nos vamos a encontrar con temas de Derecho Mercantil, Contabilidad, Auditorias, Impuestos, Estructura de Empresa, Legislación Laboral, Derecho Administrativo y Matemáticas Financieras, entre otros.

La prueba práctica de la oposición suele ser un comentario de texto, el desarrollo de tema y supuestos prácticos.

PREPARACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE

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TECNICOS DE AUDITORIA Y CONTABILIDAD

OPOSICIONES PARA TÉCNICO EN AUDITORIA Y CONTABILIDAD

La Oposición de Técnico de Auditoria y Contabilidad es del grupo A2 con con una buena periodicidad en sus convocatorias y con una retribución que ronda los 24.500€ anuales.

El Cuerpo Técnico en Auditoria y Contabilidad está adscrito al Ministerio de Hacienda. Gestiona las funciones interventoras y de control financiero, la contabilidad pública y actúan como interventores en el Sector Público. Como requisito para estas pruebas, deberás estar en posesión de un título de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o equivalente

Contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas sobre Derecho Civil y Mercantil, Economía, y Derecho Constitucional y Administrativo. Duración: 3 horas.

Los aspirantes pertenecientes a promoción interna (ver bases de la convocatoria) estarán exentos de responder a las cuestiones de Derecho Constitucional y Administrativo, debiendo contestar 20 preguntas en un tiempo máximo de 2 horas.

Resolución de supuestos prácticos de Contabilidad y Matemáticas Financieras. Duración: 4 horas.

Se divide en dos partes:

Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 15 preguntas sobre Derecho Presupuestario, Sistemas de Control y Contabilidad Pública y Derecho Tributario. Duración: 2 horas.
Segunda parte: Desarrollar por escrito un tema propuesto por el Tribunal sobre Derecho Presupuestario, Sistemas de Control y Contabilidad Pública y Derecho Tributario. Duración: 2 horas.

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TECNICOS DE AUDITORIA Y CONTABILIDAD

OPOSICIONES PARA TÉCNICO EN AUDITORIA Y CONTABILIDAD

La Oposición de Técnico de Auditoria y Contabilidad es del grupo A2 con con una buena periodicidad en sus convocatorias y con una retribución que ronda los 24.500€ anuales.

El Cuerpo Técnico en Auditoria y Contabilidad está adscrito al Ministerio de Hacienda. Gestiona las funciones interventoras y de control financiero, la contabilidad pública y actúan como interventores en el Sector Público. Como requisito para estas pruebas, deberás estar en posesión de un título de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o equivalente

Contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas sobre Derecho Civil y Mercantil, Economía, y Derecho Constitucional y Administrativo. Duración: 3 horas.

Los aspirantes pertenecientes a promoción interna (ver bases de la convocatoria) estarán exentos de responder a las cuestiones de Derecho Constitucional y Administrativo, debiendo contestar 20 preguntas en un tiempo máximo de 2 horas.

Resolución de supuestos prácticos de Contabilidad y Matemáticas Financieras. Duración: 4 horas.

Se divide en dos partes:

Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 15 preguntas sobre Derecho Presupuestario, Sistemas de Control y Contabilidad Pública y Derecho Tributario. Duración: 2 horas.
Segunda parte: Desarrollar por escrito un tema propuesto por el Tribunal sobre Derecho Presupuestario, Sistemas de Control y Contabilidad Pública y Derecho Tributario. Duración: 2 horas.

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AUXILIAR ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO

El proceso de selección estará formado por un ejercicio único, que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se realizarán conjuntamente.

Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.

Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda parte para superar el ejercicio.

El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos de acuerdo con lo siguiente:

En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo en cuenta lo siguiente:

Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije para superar cada parte del ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento de la puntuación directa máxima obtenible.

Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas del ejercicio.

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de aquella, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.

La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la calificación obtenida en el ejercicio único.

En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma calificación total, se deshará el empate atendiendo a la calificación obtenida en la segunda parte del ejercicio único. Por último, se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado mediante Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de Estado de Función Pública.

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ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO

Aprobado en el BOE de 28 de mayo de 2021.

  • Organización del Estado y Administración pública (11 temas).
  • Organización de oficinas públicas (4 temas).
  • Derecho administrativo general (7 temas).
  • Gestión de personal (10 temas).
  • Gestión financiera (7 temas).
  • Informática básica y ofimática (8 temas).

EJERCICIO ÚNICO

Consta de un ejercicio único que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias y que se realizarán conjuntamente.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 70 preguntas.
De éstas, 40 versarán sobre las materias previstas en los bloques Organización del Estado y de la Administración pública, Organización de oficinas públicas, Derecho administrativo, Gestión de personal y Gestión financiera del programa, y 30 serán del bloque de Informática básica y ofimática; podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores.

Las preguntas sobre temas de ofimática del bloque de Informática básica y ofimática relacionados con Windows y/o Office estarán referidas, en concreto, a las siguientes versiones: Windows 10 y Office 2019.

Consistirá en contestar por escrito un supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos, relacionados con materias de los bloques Organización de oficinas públicas, Derecho administrativo, Gestión de personal y Gestión financiera del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.

100 minutos.

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO JUNTA DE ANDALUCIA

El proceso de selección estará formado por un ejercicio único, que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se realizarán conjuntamente.

Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.

Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda parte para superar el ejercicio.

El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos .

En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo en cuenta lo siguiente:

Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije para superar cada parte del ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas. Las

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ADMINISTRATIVO JUNTA DE ANDALUCIA

El sistema selectivo de las personas aspirantes será el de oposición.

El proceso selectivo constará de dos ejercicios. La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 120 puntos y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en los dos ejercicios de que consta la oposición.

PREPARACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE

Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar por escrito un cuestionario propuesto por la comisión de selección de 105 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, las 100 primeras ordinarias y evaluables y las 5 últimas de reserva.

Las preguntas versarán sobre el contenido del temario al que hace referencia la base primera, apartado 5 y que consta en el Anexo II, tal como se indica en el cuadro que figura en el apartado 1 de dicha base.

El tiempo concedido para la realización del ejercicio será de 120 minutos.

Cada acierto se valorará con 0,90 puntos y cada contestación errónea se penalizará con un tercio del valor de una respuesta acertada.

Este ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 90.

La puntuación necesaria para superar el ejercicio será 45 puntos.

Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar por escrito un cuestionario propuesto por la comisión de selección que contendrá 33 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, las 30 primeras ordinarias y evaluables y las 3 últimas de reserva.

El test versará sobre un caso práctico referido al temario al que hace referencia la base primera, apartado 5 y que consta en el Anexo II, a elegir entre dos propuestas.

El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90 minutos.

Cada acierto se valorará con 1 punto y cada contestación errónea se penalizará con un tercio del valor de una respuesta acertada.

Este ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos.

Para superar este ejercicio será necesario obtener una calificación mínima de 15 puntos.

100 minutos.

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